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    成都勞務派遣和勞務外包中間的區別

    一些朋友找找工作時會遇到勞務派遣公司和外包公司。不是很了解的朋友可能覺得這是一個概念的東西,其實不然,兩者之間是有差別的。
     
    外包典型的特征就是簽訂合同的公司和工作的公司不一致,公積金一般都是按最低比例繳納的。
    所以很多人對外包公司都會有一種抵觸的心理。不清楚的聽到勞務派遣就想到的是外包公司,下面給大家講解二者區別。
     
     
     
    一,本質不同。
     
    勞務派遣也叫人才租賃、人力派遣,派遣機構和就業者簽訂勞動合同,勞動者是在第三方平臺上班,工資等由第三方平臺負責,工作內容由企業安排。
     
    服務外包是企業將多余不是核心的內容交給第三方平臺,支付平臺一筆費用,由平臺自主安排,企業只要求成果。
     
     
    二,核心要素不同。
     
    勞務派遣核心是過程,工作內容、成果由工作單位負責;
     
    勞務外包核心是成果,第三方平臺在固定的時間內完成交付,過程風險、人力由第三方平臺負責。
     
     
    三,管理主體不同。
     
    勞務派遣是第三方平臺招聘,在用工單位上班,用工單位直接管理,需要遵守單位的制度;
     
    勞務外包由承包方招聘直系人員完成,存在勞動關系,與發包方無關。
     
     
    四,結算方式不同。
     
    勞務派遣是按派遣員工的數量、工作時間、工資來定,加班調休也是另外訂的。
     
    勞務外包是按約定好的單價和工作量結算。
     
     
    派遣就是勞動合同在派遣機構,人在用人單位上班;勞務外包是發包方的業務,但卻是承接方的直屬員工。
    上一條:沒有了 下一條:勞務外包對人才流動性大的企業優勢

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